Comenzó el curso de capacitación sobre la Ley Micaela
La tarea de formación estará a cargo de la Unidad de Género y Diversidad del HIGA Junín.
El lunes comenzó a dictarse el curso de capacitación sobre la Ley Micaela para todos los trabajadores del Hospital Interzonal General de Agudos "Dr. Abraham Félix Piñeyro" de Junín. La tarea de formación estará a cargo de Florencia Riera y Johanna Siri, integrantes de la Unidad de Género y Diversidad del hospital.
En el primer encuentro estuvieron presentes: el director ejecutivo Sebastián Meneses; y los directores asociados Cristina Tejo, Marcos Jaureguizar, Juan Pezzi y Mario Scévola.
Desde Región Sanitaria III asistió su director ejecutivo Jorge Herce; y la directora asociada, Lucrecia López.
Al finalizar la primera jornada, Florencia Riera señaló: “En el primer encuentro trabajamos con el grupo de directivos y el balance es positivo.
Porque tanto desde la dirección del hospital como desde la dirección de la Región Sanitaria III son muy receptivos a la cuestión de género y diversidad. Y lógicamente que esto forma parte de un lineamiento con las políticas públicas nacionales y provinciales”.
La capacitación que inició el lunes es de carácter obligatorio para todos los trabajadores del hospital. En este sentido, Riera indicó: “La cuestión de género es importante que atraviese a todos los servicios, porque es un lineamiento relacionado directamente a la política pública”.
“La Ley Micaela surge como una necesidad de capacitar a la administración pública en cuestiones de perspectiva de género y violencia contra la mujer. Y surge porque no había una perspectiva. Porque se discrimina, se segrega y no se acompaña a las mujeres en las situaciones de violencia”, resaltó.
Cabe recordar que la Ley Micaela fue promulgada en 2018 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.
Unidad de Género y Diversidad
La creación de la Unidad de Género y Diversidad fue una iniciativa promovida y concretada por la actual dirección del HIGA Junín que preside el doctor Sebastián Meneses.
Sobre el surgimiento del espacio, Riera explicó: “La unidad surge por disposición de la Dirección del Hospital y forma parte de las políticas de género que son transversales a toda la política pública”.
Resaltó: “Coincide con la creación de los ministerios de la mujer en nación y provincia; y con la creación de la dirección de diversidad en ambos ministerios. La creación de la Unidad de Género y Diversidad del hospital tiene que ver con este lineamiento”.
En cuanto a los objetivos de la tarea, Riera completó: “Desde la unidad proponemos intervenir en las cuestiones que tienen que ver con perspectiva de género y violencia de género. Trabajamos con las problemáticas internas del hospital y lógicamente con lo externo”.
“La directiva principal que hoy tenemos está relacionada a la Ley Micaela. La administración pública adhiere a esta normativa y por ese motivo desde la Dirección del Hospital nos asignaron la tarea de capacitar al personal. Pero además de esta capacitación, en la unidad trabajamos con las problemáticas que van surgiendo. Y en este sentido nuestra tarea pasa por ayudar, concientizar e intentar aportar soluciones”, finalizó.
